上海的公司能够查到求职者的劳动就业记录吗,上海hr可以查到外地的社保吗

公司看档案吗

法律分析：档案的开封工作通常是在档案正常交接、审查和查阅的情况下进行的。解包档案的组织是档案的保管人，解包档案的实施者也是本单位的人事专员。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十二条 公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。

会看的。\x0d\x0a档案这个东西没有肯定不行，有了不一定有用。

公司是不可以接受档案的，根据档案管理规定，只要企业有党组织的都有管理档案的权限，但档案保管在硬件上有非常严格的要求，人事档案只有国有机关、事业单位和人才市场才有接收档案的权利。

会。牧原指的是牧原食品股份有限公司，根据查询牧原食品股份有限公司招聘信息得知，该公司是集约化养殖规模居全国前列的大型农业产业化国家重点龙头企业，该公司招聘员工是会查档案的，查招聘人员是否有案底。

人单位在招工的时候当然查看员工的档案了，作为正规的单位，哪个单位不想用优秀的员工啊，如果你的档案你有负面作用，我感觉单位会三思而行录用你的，所以作为单位录用员工。

如果有公有制单位接收你，你个人没有档案，可以直接说明，从单位开始创建档案即可。法律依据：《中华人民共和国档案法实施办法》第十三条机关、团体、企业事业单位和其他组织，应当按照国家档案局关于档案移交的规定，定期向有关的国家档案馆移交档案。

新公司会通过社保记录查询到应聘者原来的工作经历吗?

在正常情况下，新公司只能查询到员工在本单位的社保缴费记录，而不能看到员工在其他公司的缴费记录。以下是社保记录的一些关键点：个人隐私保护：社保缴费记录是受法律保护的个人隐私信息，未经本人授权，第三方无法查询他人的社保记录。

新的公司他们人事会对新入职的员工做一系列的审查，其实就是看一下一个简历的真实性以及入职信息的真实性，有的时候也会通过查五险一金的缴纳记录来推断你的工作经历的真实性。大多数情况下他们一推一个准，所以咱们没有必要去夸大这些东西。

之前的单位给你缴过社保的就能看到。公司如果要查询通过社保是可以查询到的，因为每个员工在单位缴纳养老保险的时候都是有信息的这样只只要查询就可以查询到从哪一年开始交哪一养老保险。哪一年在哪个单位缴纳了养老保险，都是可以查询到的这样只要能查询到养老保险的交费。

只有一个方法，打12333咨询，HR告诉人家你的身份证号就可以查你的社保记录，但只能查时间，原来单位是查不到的。

...干了两个礼拜就离职并解除劳动合同,新公司能查到我之前在哪个公司工...

1、试用期干了两个礼拜就离职并解除劳动合同，要么是你单方解除，要么就是你不符合相关岗位的要求。根据你的岗位重要程度，新公司会对你进行背景调查，如果你确实是值得调查的对象的话，那么通过人社局上的备案合同、社保记录以及各种档案、信息都可以查询到的。

2、可以。如果当地有劳动合同网上备案系统，用人单位可以在网上查到劳动者是否离职；用人单位可以通过离职证明确认劳动者离职时间；用人单位也可以致电上家单位的人事，做背景调查。

3、不会。若在新公司入职一周内通过正常渠道辞职离开，这笔工作经历不会出现在离职者的劳动合同和个人社保公积金缴费记录中，下一任公司无法查出离职者在该公司的入职记录。

4、他们有心要查就可以查到。有的公司会查有的公司没查。

5、可以查到。原公司可以通过社保局进行查询。每个人都有唯一的身份证号，通过社保局的劳动合同备案记录和缴纳记录就可以知道员工所在企业。竞业公司调查员工去向的方式主要有两种：一是申请法院出具调查令，原雇主持调查令进直接行调查；二是申请法院直接进行调查。

6、背景调查。如果你在新单位的岗位比较重要，新单位的人事很有可能进行背景调查，致电你的旧公司，了解你的工作情况，离职原因等。如果你在旧单位闹的很僵，新单位很可能得到的都是你的负面信息。应对办法：在填写旧单位联系人时，填一个你的朋友或者熟人的电话，万一做背景调查，就叫他多说点好话。