心理学四大性格测试,心理学四种性格测试

霍兰德职业性格倾向测评量表(SDS)

1、很多人在选择工作的时候都会很迷茫，那你可以通过霍兰德职业倾向测试来帮助自己看清职业选择。霍兰德职业测评和霍兰德性格测试能从一定程度帮你测试出适合你的职业方向。

2、霍兰德职业兴趣测试结果：社会型（S）共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

3、库德又在1939 年发表了库德爱好调查表。1953年编制了职业偏好量表，并在此基础上发展了自我指导探索，据此提出了“人格特质与工作环境相匹配”的理论。不难看出，在Holland职业兴趣理论提出之前，关于霍兰德职业测评和霍兰德性格测试的，Holland将二者有机结合起来。就成了霍兰德职业倾向测试或霍兰德测试。

4、霍兰德从六个类型中，提出了几个在理论操作上的衍生假设。这几个假设是：一致性、统整性、分化性、适配性。霍兰德为了测量这六个类型，发展出《职业自我探索量表》（SDS）。从，SDS中，可以得到六个不同的分数，分别代表六个类型的强度。

5、本测验共有七个部分，每部分测验都没有时间限制，但请您尽快按要求完成。 霍兰德职业倾向测验答题卷1部分 你心目中的理想职业（专业）对于未来的职业（或升学进修的专业）你也许早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。

6、大学生职业生涯规划书霍兰德职业倾向测验量表 本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出 求职 择业的决策。

性格(气质/人格)分类方式集锦

1、人格分类有一种流行的理论叫做九型人格，它将人的性格分为九种类型，每种类型有其特点、优缺点、发展方向和沟通方式。九种人格有哪些？1号完美型：这种人格的人追求完美，有强烈的是非观，注重规则和原则，做事有条理，有效率，但也容易过于挑剔，自责，缺乏灵活性。

2、胆汁质：这种人的情绪体验强烈，爆发速度快，平息也相当的快，思维比较灵活，往往表象的粗枝大叶，精力旺盛，争强好斗。这种人更为刚毅顽强，生气勃勃，诚恳、热情、率真。但是不好的是做事欠考虑、也比较鲁莽，容易感情用事，并且刚愎自用。

3、气质分为多血质、粘液质、胆汁质、抑郁质四种类型。多血质：活泼善交际 浮躁缺毅力 特点：外向，情绪稳定。多血质的人就像敏捷的豹子，属于灵活好动的类型。

REB性格测试是什么?

1、心理学看点：通过心理游戏治愈心理创伤。人格/性格测试，应用，设计情景。通过心理游戏能有针对性地指导解决人们存在的自我意识、学习潜能、情绪调控、沟通交往、生存意志、心灵成长等方面的困惑，有效地帮助解决集体建设中面对的如环境适应、成功激励、合作竞争、感恩责任、创新拓展等难题。

2、REB性格测试是一种心理测试，用于评估个体的性格特征。REB是由三个德语单词（Rational， Emotiv， Beharrlich）组成的缩写，分别代表“理性的”、“情感的”和“坚持不懈的”三种性格特征。REB性格测试主要根据个体在不同情境下的行为和反应，来评估其在这三种性格特征上的得分。