十五年社保工作感言的简单介绍

由：admin 发布于：2024-07-02 分类：人格魅力感悟阅读：24次评论：0次

在外地工作交社保满十五年后领取退休金是按外地工作地的标准还是户口所...

在外地工作交社保满十五年后领取退休金是按外地工作地的标准。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条第二款规定：跨省流动就业的参保人员，基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

在外地工作交的社保满15年后，到达退休年龄后领取退休金，是按照你交社保所在地的标准来领取退休金。而不是按照你户口所在地的标准来领取退休金。

法律分析：没有转回户口地的话，在外地工作交社保满十五年后领取退休金应该按外地工作地标准。是外地户口，在外地缴纳满足15年社保后，是享受退休后可以拿养老金的，但是缴纳满15年，还没有达到退休年龄，还必须继续缴纳，一直到55岁或60周岁为止。

外地户口，十五年交满以后就可以转移到户口所在地到了退休年龄，就可以领工资了。如果是在一个地方连续缴满十五年养老保险的，退休金就按这个地方的待遇标准领取。如果是在几个地方累计起来缴满十五年养老保险的，退休金就按其中一个缴满十年的地方待遇标准领取。

1、如果女职工的劳动合同未到期，但已经年满五十岁，被辞退的话，她可以申请失业金和补偿金。关于社保未满十五年，女职工在满足一定条件下，即使社保缴纳不足十五年，也有可能申请失业金和补偿金。

2、可以的。到了退休年龄，但是养老保险不够15年，无法领取退休金，只能在缴费至满十五年，才可以按月领取基本养老金。这种情况下，如果平时单位和本人按照规定缴纳失业保险的，就可以申请领取失业保险金。如果满15年可以退休了，就不能再申请领取失业保险金了。

3、当到了退休年龄，社保还没有交够15年，可以一次性补交到15年。至于被辞退，有没有补偿金，与交社保没有关系。当年龄超过了退休年龄时，被辞退是没有补偿金的。

4、首先有一点可以肯定的，楼主所工作的这个工厂没有缴纳任何社保，这是很严重的问题，因为社保关乎到每个人的生死存亡和以后的生活补贴，而且社保是任何一个私立公司或者工地公司所必须缴纳的。

5、可以申请失业金和补偿金，45岁以上人员辞退补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

十五年社保工作感言的简单介绍

1、缴纳了15年的男性需要在退休前一次性补缴10年到15年，才能享受医保的退休待遇，但是缴纳的了20年的人员，男性只需要补缴5到10年，女性在有的地方已经达到了规定的缴费年限，即使在规定缴费25年的地方，也只需要补缴5年就可以享受医保退休待遇。

2、综上所述，社保交15年和20年的区别主要体现在养老金计算、个人账户养老金累积额以及医疗保险待遇方面。缴纳年限不同会影响养老金计算和个人账户养老金累积额，而医疗保险待遇可能存在差异，缴费年限不足可能无法享受终身医疗报销。

3、缴纳20年的个人账户多缴纳了5万元，个人账户算上利息会多上2万元左右。以60岁退休为例，个人账户缴纳20年会比缴纳15年多上个150元。