公益性岗位辞职报告,公益性岗位辞职报告范文

...年在县委办公益性岗位,13年转为合同制工人公益性岗位辞职报告...

主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理、邮政投递等需要招用编制外人员的机关后勤公益性岗位。

劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。

和新单位人事说清楚了就行了。毕竟你已经辞职了，出现日期的问题是因为原单位的办事效率出现的问题。如果原单位拖1年才给你离职书，难道你1年之内都不能从事劳动了么？这显然不是这么算的。然后你说的第三点自然是会有影响的，在哪里就业就转到哪里。

干过的都知道是永远都低人一等，干的活永远比编制多，锅背得比编制多，没有转正的机会。同岗不同酬，一年12个月的薪水，有基本的五险一金，福利最多就每半年一条纸巾和生日卡一张，其他什么年度奖金之类的没有你份。

周岁的教师既不退休也不带主课，作为校长首先就要随着退休年龄的提高作为教师即使到了55周岁也不能退休。现在的教师基本上都要到60周岁才能够退休了，除非是公益性岗位代课的老师，他们可以55周岁退休，如果有编制的教师必须要达到60周岁才能够退休的。