办公室主任新上任需要做什么,新担任办公室主任怎么工作

由:admin 发布于:2024-07-21 分类:素质提升 阅读:22 评论:0

我是上任不足半年的一家国企的办公室副主任,现在最困扰我的是如何做...

真不知道该如何回答你。 我和你一样不是本科 在国企做蓝领。 在我的企业听说某某人没文凭但做到了主任级别的位置。也听说过 北航的高材做了N多年基层的。人生的际遇很难说。而且现在企业尤其是国企对文凭很看重。没关系 没文凭 的我只剩了一条出路就是加强自己的专业技术。

对于老国企而言,一般都会有这么一个部门,相对而言,离退休人员管理办公室,主要就是负责对接和服务离退休人员的一个部门。工作性质比较单一,做好服务和沟通工作即可。只要企业有资源、有资金,这个部门的工作相对很轻松。 以上是两个较为轻松一些的国企部门,仅供参考之用。

职场PUA 这一点值得大篇幅讲一下,就拿我遇到的一个最典型的上司举例子吧。他平时跟我说的最多的几句话就是“你平时的工作就是帮着x姐干活,她的工作比较多,你帮忙多分担一点,帮助的过程就是学习的过程。

于是,我就给老板的妈妈打了一个电话,说明了这件事情与我的想法。可是老板的妈妈非说有急事让我赶紧回公司,还怕我不回去,还给司机打了个电话让我赶紧回公司,当时的我真的天真的以为她有什么急事。

与新上任领导相处,想给领导的印象更好,需弄清楚哪些潜规则?

1、做事积极努力,力求将份内的工作及领导安排的工作做到最好。此外,在工程单位讲究的就是处关系,你要圆滑点,最基本的就是不管面对的是你多讨厌的人,你都要微笑着面对和别人打交道。

2、不公定律:能干的总有干不完的活,不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高,到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人,往往不犯或少犯错误,给领导的印象却是个好同志。加班定律:“月亮走我也走”,领导到了下班时间不走,下属就不能理直气壮地走。

3、这个很敏感的。不然很容易产生矛盾。对领导的看法,没事不要谈论领导咋样咋样,很难保证你的吐槽会不会传到领导耳朵里。万一通过别人的“雾化”,领导又信以为真,一旦留下不好的印象,升职就有困难了。背后吐槽其他同事。

4、不管是领导,还是客户,或者你想要追求的对象,搞好关系,首先从朋友圈的点赞之交开始,目的就是混个脸熟,提升自己的曝光度。当然这个点赞,也要看具体的情况啦,领导生病了,你去点赞,那谁也救不了你,领导估计会拉你进黑名单。

5、最好的员工不是自作聪明的员工,而是最听话的员工。你作为下属就得服从上级的命令,而不是以各种理由质疑搪塞,更不是自以为是的擅自更改上级的命令。企业需要的是一个统一协调的团队,需要一个高效率的队伍。服从不但是军人的天职,也是职场中必须牢记的潜规则。

6、不怕辛苦,尽己所能地完成自己的工作。这样可以让同事和上司对你产生信任和尊重,有助于你在工作中获得更多的机会和发展空间。最后,新人在职场中要保持积极、乐观的态度,尽可能地适应和融入公司的文化和工作方式,不断学习和提高自己的能力,做好自己的工作,这样就能够在职场中获得成功和发展。

我是一个女生,不知道踩了什么狗屎运当了办公室的主任,但是公司的老多人...

1、姑娘千万别放弃,让你当办公室主任,你又没有私下搞什么公关活动,说明领导是看中了你的一些优势,并且这些优势都是你们那里一般人不具备的。有时候你的优势或许你自己没有意识到。例如业务能力,忠诚度,形象好,学历好,等等,总之你有过人之处。

2、我开始学拼音了,写不会。我爸吼我,全村的人都听的见。我胆战心惊的写下了第一个字母“a”。我人生中的第一个字符诞生了! 我最盼望的是去我姑家玩,她脾气温和,待我极好。5岁的夏天,我去她家玩的久一些。我爸就来了。他暴跳如雷,不顾我姑的阻拦,气急败坏的揪住我的耳朵,像拽牲口一样把我往家拽。

3、今天撞了狗屎运了!可是,我要这表有什么用呢?戴着又太大;不如交给老师,享受一下被表扬的感觉也不错!这一路上,我都在想象着中午广播播我的“光荣事迹”!来到办公室,才发现老师不在,在我转身的一刹那,我看见教导主任笑盈盈地朝我走来。

4、真正搬弄是非的女人,你必须处久了之后才能发现她爱搬弄是非的本质。这种女人,一般都对人表现的很活泼,很热情,并且看上去很好相处很爽利,很活泼的样子。但是你和她接触的时候,除了觉得她人似乎比较活泼,并没有好感。是的,虽然她看上去很热情,但是你对她没有好感。因为她的热情是假的。

5、小胡四周看了看,没有一个人影。 小胡把手提箱单手提起来晃了晃。发现,箱子里面应该是没有空隙的而且箱子不轻。不会是一箱子钱吧?小胡仿佛看到了别墅豪车美女。莫非自己走狗屎运了?小胡胡思乱想着。叮叮叮。手机突然响了起来,小胡吓了一跳,连忙拿起手机,看下手机才安心起来,原来是爸妈。

办公室主任工作总结优选文档

1、总负责人:高叶(院办公室主任) 成员: 贺华(教导处主任) 金坤(人事部主任) 苏秦(财务处主任) 宁静(宣传部主任) 常姗(医务室主任) (二)、安排食宿 负责人:金坤 主要职责:①负责考察团入住金宝莱商务酒店食宿接待工作; ②负责指挥、协调、安排考察团考察期间各个时间段就餐、休息等事宜。

2、原办公室建简易监护病房,留观病人逐渐增多,护理方面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康教育等,同时安排人员到ICU进修危重病人护理,腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。20--年护理工作方面虽然取得了一定的成绩,但也存在不足之处,未能顺利完成护理研究课题,个别人员在培训中存在消极、被动的态度。

3、工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。

4、随着经济发展对知识型人才的需求的增加,越来越多的人已经认识到教育的重要性,由于一些客观的现实使得教育观念发生变化,农村尤为明显造成人才的流失,那么就需要教师去进行支教,教师支教后,有什么工作总结呢?下面是我为大家收集有关于小学教师支教工作总结,希望你喜欢。

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