人资经理岗位认知,人资经理岗位认知报告

应聘人力资源经理需要掌握哪些知识?

．职位分析和绩效考核管理能力。3．薪酬与福利管理能力。4．人力资源开发、培训能力。

从人力资源基础管理角度来看，需要具备人力资源专业的知识结构，对心理学、经济学也要有所了解，同时也要了解企业的业务运作流程、特性等等。

专业能力：熟悉国家和地方相关法律法规；熟练操作Office软件。综合能力/ 素质：有良好沟通技巧，组织协调能力；积极主动，有责任心；具有高度的团队协作精神。岗位要求：人力资源管理相关专业。

需要对人力资源管理核心的6大模块的基本知识有所了解，基础知识能够体现出你在人力资源工作方面的专业性与理论支撑。体现出较好沟通能力，在人力资源招聘、考核、培训等工作环节中都需要较强的沟通能力作为保障。