为什么找工作都要有经验的呢? 1、经验和能力：通常情况下，年龄较大的人拥有更多的工作经验和技能，这通常会被认为是一个优势。 稳定性和可靠性：雇主更倾向于雇佣稳定可靠的员工。年龄较大的员工通常比年轻员工更稳定，因为他们更有可能已经在职场中工作了许多年。 长期承诺：雇主通常希望雇佣那些可以长时间留在岗位上的员工。2、有些工作是需要掌握相应的，经验和能力的，而这些经验和能力。是需要在平时的工作中积累，所以这样的工作岗位就需要具有相应的一些年龄...