公司早会简短励志正能量小故事大道理 管理者必须避免教训式指导，应当语重心长的激励员工提高自身业务素质。除了现场指导外，还可以综合运用培训、交流会、内部刊物、业务竞赛等多种形式，激发员工不断提高自身素质和业务水平，形成一个积极向上的学习型团队。小故事大道理：往往大人物只消做出一点点的让步就可以解决的矛盾，却要小人物付出巨大的代价甚至生命。如果你是一只“公鸡”，那就试着迟点叫早或者干脆别叫了吧！晨会分享的正能量小故事大道理：不会祷告的土人...