绩效管理的原则有哪些 1、绩效管理的原则包括： 公开性原则：确保绩效考核的程序、方法和时间等对被考评者公开，增加考核的透明度。 客观性原则：基于事实进行评价与考核，减少主观臆断和个人情感的干扰。 开放沟通原则：通过考评者与被考评者的沟通，帮助被考评者改进工作中的问题和不足。2、绩效管理的原则主要包括以下方面：公平性原则。绩效管理必须遵循公平原则，确保评价过程和结果公正公开。在绩效管理中，评价标准的制定、评价过程的实施以及评价结果的反馈都...